Débauchage déloyal de salarié
2009-06-29
En matière d'embauche de salarié , c'est la liberté de la concurrence qui prime .
Les Juridictions sont cependant prudentes.
Dans un cas particulier , une entreprise avait mis en place une procédure de sélection apparemment neutre mais qui en réalité avait pour objet de recruter les salariés de son principal concurrent .
Pour preuve , aucun des très nombreux candidats qui se sont présentés lors de cette procédure de recrutement n'a été embauché sauf les personnels du concurrent.....
L'entreprise en question a été sanctionnée .